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Wie werden Millennials die Zukunft der Biotech-Industrie prägen?

2017-03-05 2
   
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résuméMillennials haben oft hohe Erwartungen, dass ihre Arbeit sinnvoll sein und einen positiven Einfluss auf die Welt um sie herum. Ebenso in seinem Kern, der Biotechnologie geht es um die menschliche Gesundheit zu verbessern und eine Leidenschaft für das
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Wie werden Millennials die Zukunft der Biotech-Industrie prägen?

Millennials haben oft hohe Erwartungen, dass ihre Arbeit sinnvoll sein und einen positiven Einfluss auf die Welt um sie herum. Ebenso in seinem Kern, der Biotechnologie geht es um die menschliche Gesundheit zu verbessern und eine Leidenschaft für das Wohl der Verfolgung. In vielerlei Hinsicht ist das Biotech-Bereich der Gesundheitsversorgung entspricht der tausendjährigen Generation. Beide sind relativ neu in der Welt, und beide sind entschlossen, zu dieser Welt einen besseren Ort zu machen.

So natürlich sollte der Biotech-Industrie leicht zu millennials ansprechen. Aber das Rechtsmittel ist nicht immer offensichtlich - oder es kann nicht so aus der Branche Sicht scheinen. Dennoch ist millennials mit einem Gefühl der Zweck ziehen nicht nur trendy; es ist wichtig, die Zukunft Biotech.

Glücklicherweise mehr und mehr junge Spielwechsler sind unter Ausnutzung der Möglichkeiten, die die Biotechnologie bietet. Sie sind Beweis, dass Biotech das Sprungbrett sein könnte, die tausendjährige Vision einer besseren, helleren Zukunft zu realisieren, und die Branche als Ganzes beginnt aufzuholen.

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Ein Feld maßgeschneidert für tausendjährig Unternehmer

In der nicht allzu fernen Vergangenheit, schien Biotech wie ein Feld, das nur große Pharma ein wichtiger Akteur in immensen Reichtum wegen der Branche sein könnte. Nun Biotech beinhaltet neue Methoden, die nicht zur Heilung von Krankheiten beziehen, sondern auf Diagnostik, die meist als medizinisches Gerät vom Typ Produkte eingestuft werden können.

Dies reduziert die Anlaufkosten für die in dem Gebiet der Biotechnologie zu brechen, eine gemeinsame (und signifikant) Sorge um millennials beseitigen, die einen Unterschied machen wollen.

Da immer mehr Barrieren fallen und mehr Unternehmen springen in die Tat umzusetzen, wird es offensichtlich, dass die tausendjährige Generation einzigartig Mann ist Biotech auf die nächste Stufe zu nehmen. Zum Beispiel sind Millennials interdisziplinärer als frühere Generationen. Die Offenheit von Informationen und die vergleichende Wissen Ausbruch des digitalen Zeitalters haben sie anpassungsfähiger und komfortabel mit neuen Konzepten und Möglichkeiten, die Dinge gemacht.

Millennials werden auch die sich auf digitale Produkte und globale Konnektivität verwendet ihr Verständnis zu überprüfen, was es leichter macht für sie Wert für die Unternehmen durch Kern Partnerschaften aufzubauen oder zu ergänzen.

Biotech in den Händen von Millennials

Die Verbindung zwischen den Zielen der Millennials und Biotechnologie ist spürbar, und es hat erstaunliche Ergebnisse begonnen zu sprießen. Viele junge Unternehmen mit jungen C-Suite execs, wie M3 Biotechnology Gründer und CEO von Leen Kawas, machen bereits ihre Marke von Millionen-Dollar - Krankheiten Bekämpfung , einschließlich Alzheimer und Parkinson.

Regenerative Technologie ist auch ein beliebtes Gebiet, und es zielt darauf ab, Patienten zu helfen, wenn tragische Umstände drohen, den Verlauf ihres Lebens zu verändern. Wenn ein Kind schwer verbrannt wird und braucht eine Hauttransplantation, Biotech- Entstellung verhindern könnte, die auch das Kind mit der Gesellschaft nach dem Trauma über die Interaktion besser fühlen helfen würde.

Aber millennials und Biotech sehen nicht nur in der Welt der Zukunft; sie streben auch verbessern, wie wir derzeit für vergangene Generationen kümmern. An der University of Southern California Davis School of Gerontology, zum Beispiel, Forscher drängen und Durchbrüche in mehreren weiten Bereichen der Fokus, wie die Perfektionierung digitale Alterung .

Altenpflege in die digitale Welt zu bringen ermöglicht älteren Erwachsenen soziale Medien und Spitzentechnologie zu nutzen, um ihre Gesundheit und die allgemeine Lebensqualität zu verbessern.

Technologie markiert das Alter von Millennials und Biotechnologie ermöglicht es ihnen, proaktiv eine Weltsicht zu teilen, die durch die globale Verbundenheit vertieft.

4 Dinge, die bei tausendjährig Talent Rekrutierung

Trotz der inhärenten Ähnlichkeiten zwischen Millennials und Biotechnologie, stehen Werber einzigartige Herausforderungen in qualifizierten jungen Kandidaten der Suche nach Startpositionen zu besetzen. Die Suche nach einer Balance zwischen Innovation und Erfahrung kann hart sein, aber die Biotech - Industrie kann die Rekrutierung Chancen eingrenzen , indem Sie ein paar Dinge im Auge behalten:

1. Millennials denken Sie an Dinge , die die breite Öffentlichkeit noch nicht gedacht hat. Als Innovatoren, millennials die Welt verändern wollen, und viele tendieren in Richtung Felder , die der breiten Öffentlichkeit noch nicht vollständig engagiert hat (wie die Studie an der USC von Alterung). Personen, die in diesen Bereichen können die Wahrscheinlichkeit zu passen und mit anderen in verwandten Forschung und Gesundheitswesen Felder interagieren, so dass sie voneinander lernen können.

2. Millennials , die Start - ups führen wird mehr millennials anziehen. Die Leute angezogen werden und besser mit anderen , die die gleiche Kultur, Verständnis teilen und Blick auf das Leben. Biotech-Unternehmen, die gestartet werden von Millennials haben ein Bein auf diejenigen, die es nicht sind. Aber auch ältere Unternehmen können die Vorteile der dynamischen nehmen durch würdig tausendjährig Talent in ihren eigenen Organisationen erheben.

3. Millennials respektieren Kreativität und Demut. Der Generationslücke zwischen Millennials und den letzten paar Generationen groß ist, und einer der schnellsten Wege , jede neue Generation zu entfremden ist stur und herablassend zu sein. Gewinnen Sie den Respekt der jungen Talente durch kreative Wege zu finden, Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit zu erklären und sie auf die heutigen Probleme relevant.

4. Millennials lernen früh; rekrutieren sie schnell. Verbinden mit Alumni - Netzwerken und anderen Universität angeschlossenen Programme werden Sie zunächst die jüngsten Absolventen schöpfen helfen. Millennials, die gerade Eingabe ihrer Karriere werden kann frisches Gesicht, aber sie haben wahrscheinlich schon vertraut geworden mit state-of-the-art Technologien und Theorien.

Wie die meisten Millennials, diejenigen, die bereits die Ladung in der Biotechnologie führen mag den Bereich herauszufordern, die ihnen wichtig ist, vor allem, wenn es vollständig noch nicht erkannt, auch ist. Ihre Vision muss mit einer Kombination aus interdisziplinärer Kompetenzfeldern steigen Probleme global zu lösen. Das ist ihre soziale Verantwortung, und ihnen zu helfen, auf dieses Ziel hin arbeiten, ist notwendig, wenn Sie mehr Millennial Talent der Biotech-Industrie anziehen wollen.

Foto: Getty Images / Adam Berry

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