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Unitedhealthcare nutzt finanzielle Belohnungen Menschen mit Diabetes zu fördern Sorge zu tragen; geringere Kosten

2011-10-22 8
   
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résuméMINNEAPOLIS, Minnesota - Versicherer United ermutigend isa Menschen mit diabetes besser Carea zu nehmen - und sich selbst zu retten, und schließlich ihre employers und der Versicherer,  viel ofa Geld. Der Diabetes Health Plan geht über die tradit
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Unitedhealthcare nutzt finanzielle Belohnungen Menschen mit Diabetes zu fördern Sorge zu tragen;  geringere Kosten
MINNEAPOLIS, Minnesota - Versicherer United ermutigend isa Menschen mit diabetes besser Carea zu nehmen - und sich selbst zu retten, und schließlich ihre employers und der Versicherer,  viel ofa Geld.

Der Diabetes Health Plan geht über die traditionellen Programme Diabetes Wellness von patientsâ finanzielle Belohnungen Fora taking Routine vorbeugende Pflegeschritte geben, wie zum Beispiel regelmäßige Blutzuckerkontrollen, Routineuntersuchungen und Vorsorgeuntersuchungen, die nach dem Krankenversicherer Minneapolis.

Thesea Schritte werden bei improving Patienten Management von Theira Krankheit gerichtet, die die US - Wirtschaft im Jahr 2007 175.000.000.000 $ kosten, nach der American Diabetes Association . Die Schritte auch Diabetes-Patienten in ihre eigene Versorgung beteiligt bekommen, costs demein einen Durchschnitt von mehr als $ 22.000 pro Person pro Jahr, nach den Daten des Versicherers.

"Eine der besten Möglichkeiten, eskalierenden Kosten im Gesundheitswesen zu kontrollieren ist es, Menschen zu ermutigen, gesündere Verhaltensweisen annehmen und vorbeugende Maßnahmen ergreifen", sagte Dr. Deneen Vojta, Senior Vice President der Unitedhealth Group. Aber es ist unmöglich für die Menschen gesünder zu leben - mit dem Ziel, die Verwaltung oder Diabetes zu vermeiden - wenn sie sie die Krankheit nicht kennen.

While fast 24 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten im Jahr 2007 hatte Diabetes,  only one-in-Foura knew sie die Krankheit hatten, said. der Verein Weitere 57 Millionen Menschen wurden als Pre-diabetischen -unter höher als normale Blutzucker aber nicht hoch genug, um als Diabetes zu zählen. Wieder were  etwa ein Viertel der Pre-Diabetiker dessen nicht bewusst sind.

Der Diabetes Health Plan verspricht Menschen zu identifizieren, die an Diabetes oder Prädiabetes Havea und dann Equipa those die identified zu verwalten oder Avoida die Krankheit, sagte Vojta.

Um eine Vorstellung davon zu bekommen , wo mit all seinen Vorteilen zu gehen, Unitedhealthcare steuerte seinen Diabetes Health Plan unter drei großen Arbeitgeber - General Electric, Hewlett-Packard und Affinia Gruppe in diesem Jahr. Die Arbeitgeber mochte den Plan so viel haben sie erneuert oder erweitert ihre participation für das nächste Jahr aufzuhalten United ist der Plan für employeesâ von anderen großen, selbst versichert Arbeitgeber am 1. Januar Ausrollen.

"Wir halten es auf jeden Fall" , sagte Keith Clark, Gesundheit und safety Direktor für die Gastonia, NC-basierte globale Filtration Division of Affinia , ein Hersteller von Aftermarket Kfz - Teile und Zubehör.

Diabetes Health Plan Leistungen variieren je nach Arbeitgeber und Caña einige freie Diabetes liefert anda verschreibungspflichtige Medikamente, sowie geringere Zuzahlungen für verwandte Arztbesuche includeÂ. Die Vorteile coulda patientsâ bis zu $ ​​500 pro Jahr sparen, United said. Der Plan erfordert auch Menschen mit Diabetes und Prädiabetes über die Krankheit und ihre Behandlung erzogen werden.

Zusätzlich zu den Kosteneinsparungen angeboten von Unitedhealthcare, Affinia contributes $ 200 aA Gesundheit Erstattung Anordnung account (HRA) Â, wenn ein Mitarbeiter eine Vereinbarung unterzeichnet, mit einem Arzt zu arbeiten, um ihre Diabetes zu verwalten, sagte Clark. Das Unternehmen trägt weitere $ 200 bis Thea HRA Konto, wenn der Mitarbeiter eine pädagogische Programa über die Krankheit und ihre Behandlung abgeschlossen ist. Eine weitere $ 200 beigetragen, wenn der Arbeitnehmer mit einem Zeitplan für die Tests erfüllt,  Prüfungen und andere Maßnahmen.

pro Jahr ", so dass bis zu $ ​​600 ist in Ihrem HRA-Konto zu erhalten", sagte Clark. Ehepartner von Mitarbeitern eine weitere $ 600 für eine Gesamtsumme von $ 1.200 Beiträge pro Paar verdienen können, sagte er. Die Mitarbeiter Arztkosten bezahlen können nicht durchein employers'Â Versicherungsunter miteinem steuerfreien Beiträge zu Theira HRA Konten abgedeckt.

Geld kann nicht der beste Weg, zu ermutigen, Menschen mit Diabetes gesünder zu leben, sagte Dr. Paul Robertson, Präsident der Medizin & Â Wissenschaft, der Forschung Arm des Diabetes Association. "Meiner Erfahrung nach, die Patienten, die ich mit in der Regel arbeiten ausgeschaltet sind, wenn sie Geld angeboten sind", sagte Robertson, whoa klinische Forschung hat mit Patienten, die an Diabetes leiden. "Sie würden es lieber tun, weil sie eher würde es tun. Geld verdirbt das. "

Evena schwangere Frauen, die Schwangerschafts-Diabetes entwickeln kann nicht durch Geld motiviert werden, sagte Robertson. Buta gesunden Menschen, die im Erwachsenenalter Havea Diabetes in ihren Familien Geld nehmen könnten einige Verhaltensweisen ChangeA die Krankheit zu vermeiden, die Entwicklung, sagte er.

Dr. Randy Cebul, Direktor von Better Health länger Cleveland , applaudierte die Gesundheits - Plan , weil sie mit ihren Ärzten und ihre Pflege Diabetes - Patienten beschäftigt wird. Bessere Gesundheit länger Cleveland ist ein Zusammenschluss ofa Krankenhäuser, Ärzte und Gesundheitsorganisationen, agencies und Versicherer im Nordosten Ohio für die Verbesserung der Gesundheit und der Pflege von Menschen in der Region, die mit chronischen Krankheiten leben, beginnend mit Diabetes.

"Ist das eine neue Idee? Ja " , sagte Cebul, die mehrere Termine in Greater Cleveland, darunter Professor für Medizin und Direktor des Center for Health Care Forschung und Politik . "Ich denke, es ist eine gute idea. denke ich, Ärzte es gerne würde. Es macht Patienten ein Teil des Bildes. "

Cebula sagte, es gibt little Forschung Hinweise darauf, dass finanzielle Anreize Menschen motivieren, die Diabetes haben. Aber die Idee von cleveren Anreize mit Patienten zu require für sich selbst besser zu machen - und für Dinge, dass der Arzt nicht beheben können - gut ist, sagte er.

Affinia Filtration division hat für ihre 1.500 Mitarbeiter in Nord- und Süd-Carolina seit Jahren Wellness-Programme getan, sagte Clark. "Wir begannen zu Kosten an, als zu Gesundheitsrisiken verglichen und Diabetes war auf jeden Fall einer der höheren Kosten für unsere Gesundheit Plan."

Soa Affinia half Pilot der Diabetes Health Plan mit Unitedhealthcare. "Sie haben nicht eine kurzfristige Rückkehr zu sehen, aber wir hoffen, dass eine Rückkehr auf den langfristigen, um zu sehen, nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter", sagte er. "Ich denke, das Größte, was wir tun wollen, damit ist unsere Menschen zu befähigen, ihre Diabetes die richtige Art und Weise zu verwalten."

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