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Transformational Leadership Verbunden mit positiven Auswirkungen auf die Well-Being

2013-04-21 7
   
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résuméTransformational Leadership ist ein Stil, der zu einer positiven Gruppenergebnissen häufig verbunden ist. Was genau ist ein transformierende Führer? Diese Personen werden oft als inspirierend beschrieben, energisch, leidenschaftlich und begeistert. S
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Transformational Leadership Verbunden mit positiven Auswirkungen auf die Well-Being

Transformational Leadership ist ein Stil, der zu einer positiven Gruppenergebnissen häufig verbunden ist. Was genau ist ein transformierende Führer? Diese Personen werden oft als inspirierend beschrieben, energisch, leidenschaftlich und begeistert. Sie konzentrieren sich auf ihre Vision mit der Gruppe zu teilen und zu helfen Anhängern gelingen. Nach den Ergebnissen einer Studie, kann diese Art der Führung haben auch einen positiven Einfluss auf Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Studie schlägt Transformational Leadership Verbunden mit Well-Being

Die Studie, die im Journal of Occupational and Environmental Medicine veröffentlicht wurde , beteiligten Arbeiter wie verschiedene deutsche Informations- und Kommunikationstechnologie - Unternehmen Vermessung. Die Forscher baten die Teilnehmer, um Antworten auf Fragen über ihre Arbeitgeber Führungsstil. Eine Punktzahl für Transformationsführung wurde dann auf Eigenschaften bestimmt basierend wie intellektuelle Anregung bieten, positives Feedback für eine gute Leistung zu geben, mit gutem Beispiel voran und hilft Mitarbeitern das Gefühl, dass sie einen Beitrag zu den Zielen der Gruppe machten.

Die Forscher entdeckten, dass Mitarbeiter, die auch ein höheres Maß an Transformationsführung in ihre Arbeitgeber identifiziert hatten höhere berichtet Ebenen des Wohlbefindens. Die Wirkung blieb signifikant, selbst nachdem die Forscher für Faktoren gesteuert, die auf das Wohlbefinden wie Arbeitsbelastung, Ausbildung und Alter verbunden sind.

"Die Ergebnisse dieser Studie legen nahe, dass eine transformatorische Führungsstil, der sowohl ein Gefühl von Vertrauen vermittelt und Sinnhaftigkeit und individuell Herausforderungen und entwickelt Mitarbeiter, auch eine positive Wirkung auf Mitarbeiter hat das Wohlbefinden", die Autoren zusammengefasst.

Real-World-Anwendungen

Also, was Auswirkungen könnten solche Ergebnisse haben für Führungskräfte und Arbeitnehmer?

Die Autoren der Studie weisen darauf hin, dass die Ergebnisse wichtig sind, und kann Unternehmen helfen, Trainingsprogrammen für Führungskräfte zu entwickeln, die verwendet werden können, transformierende Führungsfähigkeiten zu lehren. Der Erwerb Kommunikationsfähigkeiten wie Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil der Transformationsführung zu erkennen.

erklärt die Autoren der Studie "Solche Trainingsprogramme können als eine weitere wesentliche Komponente der Bemühungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention und erhalten daher eine breite Unterstützung sollte gesehen werden".

Erfahren Sie mehr über die Psychologie der Führung:

  • Führungsstile
  • 10 Möglichkeiten, ein besserer Führer zu werden
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