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Studie zeigt: 10 schrecklichsten Büro Behaviors

2012-07-04 6
   
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résuméEin Mitarbeiter, der Kredit für die Arbeit eines anderen oder Rasseln aus widerwärtig Witze nimmt in einer der Top 10 der Offensive Arbeitsplatz Eingriff No-No ist, nach Befragungsergebnisse veröffentlicht in dieser Woche. Diese und andere Arbeitspla
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Studie zeigt: 10 schrecklichsten Büro Behaviors

Ein Mitarbeiter, der Kredit für die Arbeit eines anderen oder Rasseln aus widerwärtig Witze nimmt in einer der Top 10 der Offensive Arbeitsplatz Eingriff No-No ist, nach Befragungsergebnisse veröffentlicht in dieser Woche.

Diese und andere Arbeitsplatz Untaten verdiente Punkte auf einem "Terrible Ten" Liste der rohen Arbeitswelt Verhaltensweisen. Während Diskriminierung die Liste als die meisten Offensive überstiegen, andere hoch bewertet berufsbezogene Verfehlungen auftreten jenseits des Büroeingang, wie verrückt Fahren.

"Die Forschung legt nahe, dass die Menschen mehr von den Verfehlungen von Mitarbeitern und Fremden belästigt werden, als von denen, von Familie und Freunden", sagte Studie Teammitglied PM Forni, Direktor der Civility Initiative an der Johns Hopkins University, die 1997 begann, die Bedeutung zu bewerten der Sitten und Anstand in der heutigen Gesellschaft.

Von 30 Beispiele für unhöfliches Verhalten, Umfrageteilnehmer gaben an am häufigsten die folgenden 10, da die meisten Offensive in dieser Reihenfolge:

1. Diskriminierung in einer Beschäftigungssituation

2. Für Pendler, erratische / aggressives Fahren, die andere gefährdet

3. Unter Kredit für jemand Elsea € ™ s Arbeit

4. Die Behandlung von Dienstanbietern als minderwertig

5. Witze oder Bemerkungen, die eine andere, einschließlich Bemerkungen über Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Religion verhöhnen

6. Kinder, aggressiv verhalten oder die andere schikanieren

7. Littering oder Spucken

8. Der Missbrauch von behinderten Privilegien

9. Rauchen an Orten oder das Rauchen vor der Nichtraucher Nichtraucher, ohne zu fragen

10. Verwenden von Mobiltelefonen oder SMS Mitte Gespräch oder während eines Termins oder Treffen

Für diese Befragung Forni und seine Kollegen befragten 615 Mitarbeiter von zwei Baltimore ansässigen Unternehmen, zusammen mit Mitarbeitern und Studenten an der Universität von Baltimore, im Mai 2007. Die Teilnehmer 30 Beispiele für unhöfliches Verhalten von 1 (nicht offensiv) bis 5 bewertet ( die meisten Offensive).

Die Top-10-Liste wird in Forni bevorstehenden Buch veröffentlicht, "The Civility Lösung: Was ist zu tun, wenn die Leute sind unhöflich", im nächsten Frühjahr die heraus.

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