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Staffing Software StaffKnex Krankenschwestern empfänglich sind hofft auf Textgesprächs

2011-10-22 4
   
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résuméStaffKnex CEO Mark Woodka Wird nursesâ € Leben leichter, wenn sie ihre Chefs schicken sie SMS-Nachrichten lassen? Thata € s die Wette eines Nordostohio Start-up, StaffKnex , die ihren Dienst hofft , in der Gesundheitsversorgung mitschwingen. Unterneh
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Staffing Software StaffKnex Krankenschwestern empfänglich sind hofft auf Textgesprächs


StaffKnex CEO Mark Woodka

Wird nursesâ € Leben leichter, wenn sie ihre Chefs schicken sie SMS-Nachrichten lassen?

Thata € s die Wette eines Nordostohio Start-up, StaffKnex , die ihren Dienst hofft , in der Gesundheitsversorgung mitschwingen. Unternehmen aller Arten Caña StaffKnex Software zu reduzieren auf die Zeit, die sie verwenden, verwenden, um Arbeitszeiten zu verwalten.

In ITSA neuesten Falten, StaffKnex (ausgesprochen STAFF-ka-nex) sprengt Textnachrichten € Handys nursesâ, fragen offene Verschiebungen zu füllen. Idealerweise nehmen Krankenschwestern die Verschiebungen von Toa die Textnachrichten zu reagieren.

Thisa kann das Jahr sein StaffKnex erweist sich Wagniskapitalgebern, die in die Zukunft investieren könnten. Venture - Entwicklungsorganisation Jumpstart im Januar gab 350.000 $ an die Gesellschaft hinausgehen.Eine StaffKnex auch Wort aus dem auf einer Investition erwartet isa Ohio TechAngels Fund .

Das meiste Geld würde für Vertrieb und Marketing Entwicklung verwendet werden. Geschäftsführer Mark Woodka will das Unternehmen für eine Runde traditionellen Venture-Finanzierung im Jahr 2010 fertig sein.

â € œAs Menschen auf die Kommunikation über Textnachrichten mehr gewöhnen itâ € s das Richtige zu tun, sagte â € Woodka, der auch die Software auf andere Berufe zu bewerben erwartet.

Text-Messaging-ISNA € das einzige feature von StaffKnex t â € "itâ € ist nur das modernste Funktion. Die Software hilft Personal-Agenturen, Pflegeheimen und Krankenhaussysteme Zeitplan Mitarbeiter. Er warnt sofort Arbeitgeber, wenn eine Krankenschwester könnte für Überstunden beginnen bezahlt.

Neben Textnachrichten mit dem Senden wird StaffKnex senden Warnungen und automatisierte Sprachnachrichten E-Mail.

So zum Beispiel, reagiert, wenn drei Krankenschwestern an eine Textnachricht asking für jemanden eine Verschiebung zu füllen, den Manager Whoa die Arbeit zuweist, welche der Krankenschwestern sehen konnte, am nächsten ist, Überstunden zu bekommen.

Jedes Feature soll auf die Zeit zu verkürzen Manager replacement nurses verbringen zu finden, anstatt die Arbeit mit Patienten, während ein Mitarbeiter der Verwaltung thatâ € oft durch den Staat erforderlich s ein gewisses Maß an Rund-um-die-Uhr-Personal zu halten.

"Thereâ € s-Scheduling-Software, die Teil der viel größeren Softwarepakete isa", sagte Lynn-Ann Gries, Chief Investment Officer bei Jumpstart. "Aber was ist eine Art in diesem Modul ignoriert ist Text-Messaging."

Terry Schollmeier schafft 50 Krankenschwestern und Helfer im Evergreen Manor, eine Rehabilitation und Pflegeheim in ländlichen Montpelier, Ohio. â € œThereâ € sa Fairness, um es ", sagte er. "Niemand kann sagen, sie wurden nie mehr Arbeit angeboten."

Schollmeier sagte StaffKnexâ € s-Messaging-System zwingend Überstunden helped begrenzen, wenn ein Mitarbeiter t couldnâ € gefunden werden, um eine offene Verschiebung zu nehmen und eine Krankenschwester aus der vorherigen Verschiebung bleiben musste. Evergreen verwendet auch das Messaging-System Benachrichtigung über anstehende praktische Prüfungen zu senden und Zertifizierungen.

StaffKnex Banken auf people's Akzeptanz von SMS-Nachrichten. Thatâ s € nicht der Fall â € "- noch nicht. Die Hälfte der amerikanischen Handy-Besitzer werden Textnachrichten im Jahr 2009 nach Angaben des Marktforschungsunternehmen IDC verwenden.

IDC prognostiziert, Text-Messaging zu erhöhen, vor allem als Handy-Unternehmen bieten unbegrenzte Messaging mit ihren Service-Pläne. Aber einige Handy-Besitzer nutzen Pläne, die Kosten pro SMS-Nachricht oder, häufiger,  Gebühren nach einer bestimmten Anzahl von eingehenden und ausgehenden Nachrichten. Beide practices ermutigen Benutzer die Anzahl der Nachrichten zu begrenzen, die sie erhalten.

Die Mitarbeiter werden arbeitsbezogene Text-Messaging - widerstehen, wenn sie für ihre Botschaften geladen sind, sagt Nancy Flynn, Geschäftsführer der e-Policy Institute , die Unternehmen für die elektronische Kommunikation Politik berät.

"Es ist wirklich eine Zumutung ist, vor allem in der aktuellen wirtschaftlichen Umfeld für die Mitarbeiter Textnachrichten von Management zu zahlen zu erhalten" , sagte Flynn, der vor kurzem die zweite Auflage ihrer ausgegebenen E-Politik - Handbuch .

Schollmeier stellte fest, dass einige Leute € t Verwendung von Textnachrichten dona. Etwa 40 von Evergreenâ € s Krankenschwestern und Helfer Handys hatte, Â aber nur 10 von ihnen verwendet, um Text-Nachrichten, sagte er. Die Mitarbeiter auf dem Voice-Messaging-Funktion verlassen, alle zu erreichen, sagte Schollmeier.

Woodka sagte, seine Firma Voice-Nachricht Option ist eine Alternative für die Mitarbeiter, die keinen Text messages. Er glaubt auch, dass SMS-Nachrichten schnell in den Vereinigten Staaten wachsen, so mangelnde Akzeptanz der Praxis wird kein großes Problem sein für sein Unternehmen das Wachstum.

"Itâ € s immer schwieriger, ein Handy und Handy-Plan zu erhalten, die nicht von SMS-Nachrichten sind", sagte Woodka.

Woodka erwartet sein Unternehmen einen Umsatz zwischen $ 5 Milliona und bis 2011 6 Mio. $ zu haben, vorausgesetzt, es Venture-Finanzierung erhält.

Nutzung Software thea Gesundheitsplanung Belastung zu straffen ISNA € neu t. Unternehmen wie Mitarbeiter Angel, die an Orten arbeitet, die den Toledo Bereich umfassen, bieten Dienste, die automatisch von Überstunden und Spielpläne warnen € Vorlieben workersâ.

Aber der Prozess wird deutlich refined. New Yorka € s ZocDoc zum Beispiel baut eine Möglichkeit für Patienten , einen Arzt zu finden , und dann einen Termin online (itâ € s in New York City in Betrieb).

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