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Sie erhielten gerade von Boston Scientific entlassen, oder wo auch immer. Seien Sie clever und bauen eine soziale Lebenslauf

2013-02-08 4
   
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résuméBoston Scientific hat vor kurzem angekündigt, dass es weltweit von 900 bis 1.000 Mitarbeitern Verlegung wird. Hier ist, was jeder entlassenen Mitarbeiter tun sollte - eine soziale Lebenslauf bauen. Und hier ist der Grund: Eine satte 92 Prozent der Ar
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Sie erhielten gerade von Boston Scientific entlassen, oder wo auch immer.  Seien Sie clever und bauen eine soziale Lebenslauf

Boston Scientific hat vor kurzem angekündigt, dass es weltweit von 900 bis 1.000 Mitarbeitern Verlegung wird.

Hier ist, was jeder entlassenen Mitarbeiter tun sollte - eine soziale Lebenslauf bauen. Und hier ist der Grund:

Eine satte 92 Prozent der Arbeitgeber berichteten sozialen Medien Menschen zu rekrutieren. Das sind bis von 89 Prozent im Jahr 2011. Ihre bevorzugten sozialen Netzwerk für die Rekrutierung Zwecke ist LinkedIn mit 93 Prozent, dass die Website im Vergleich zu Facebook mit (66 Prozent) und Twitter (54 Prozent). Dennoch Verwendung dieser Seiten haben im vergangenen Jahr zugenommen.

Also, wo können Sie einen sozialen Lebenslauf aufbauen und was sollte ein soziales Lebenslauf enthalten?

Anders als die drei oben genannten, Blick auf Resumesocial.com, VisualCV.com, Razume.com und Ziggs.com nach dieser Infografik unten für Onlinecolleges.com erstellt.

Wie für den Inhalt, den gesunden Menschenverstand. Hände weg von Weltlichkeit und bekommen ein zweites Paar Augen für eine Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu überprüfen. Recruiter auch gerne sehen, ob potenzielle Kandidaten Teil der Berufsverbände sind und jede freiwillige Arbeit an denen sie beteiligt sind.

Für weitere Informationen, lesen Sie unten die Infografik.

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Quelle: onlinecolleges.com über Instructional Technology Solutions auf Pinterest

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