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Freundschaft durch das Buch: "unerwartete Engel" am Arbeitsplatz zu finden,

2013-01-21 6
   
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résuméIch war erfreut zu interviewen HuffPo - Blogger und Kollegen Autor Marcia Reynolds, PsyD ihr neues Buch und das Thema der weiblichen Freundschaften am Arbeitsplatz zu diskutieren. Marcia ist der Autor von Wander Frauen: Wie hohe Leistungen erzielen F
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Freundschaft durch das Buch: "unerwartete Engel" am Arbeitsplatz zu finden,

Ich war erfreut zu interviewen HuffPo - Blogger und Kollegen Autor Marcia Reynolds, PsyD ihr neues Buch und das Thema der weiblichen Freundschaften am Arbeitsplatz zu diskutieren. Marcia ist der Autor von Wander Frauen: Wie hohe Leistungen erzielen Frauen finden Zufriedenheit und Richtung (Berrett-Koehler, 2010). Ihre Doktorgrad ist in Organisationspsychologie mit einem Forschungsschwerpunkt auf die Bedürfnisse der hohe Leistungen erzielen Frauen; ihr Weg zum Erfolg ist nichts weniger als beeindruckend.

Irene: Inwiefern kann weibliche Freundschaften helfen oder Frauen bei der Arbeit behindern?

Marcia: Ich glaube, dass Frauen "Communities of support" bei der Arbeit schaffen sollte, die mindestens zwei anderen gleichgesinnten Frauen aus, die einander Aufenthalt am Ziel ihrer Träume zu helfen und Probleme auf dem Weg zu lösen. Ich beschreiben, wie diese Gemeinschaften zu schaffen, und was sollten Sie achten bei der Auswahl, die in meinem Buch in Ihrer Gruppe sein sollte:

"Zusammenkommen mit gleichgesinnten Frauen, die Sie aus dem Gefühl getrennt halten. Einfühlsam, Freunde dem Wachstum fördern einander halten Fokus helfen kann, selbst wenn Entlassungen drohen, Mitarbeiter jammern, die Kinder zu Hause schreien, Gesundheitsfragen Gaul, und Projekte zu überwältigen. Wenn Sie andere Frauen finden, die bewusst versuchen, bessere Führer zu werden oder befriedigender, gezielte leben leben, können Sie persönliche Beziehungen entwickeln und erstellen Gemeinden mit Frauen, die regelmäßig einander helfen, zu lernen und zu wachsen. "

Wenn Sie sich mit diesen Frauen auszurichten, gibt es vier Anforderungen für Ihre Gemeinschaft aufrechtzuerhalten: Vertrauen Sie einander die Wahrheit zu sagen, sprechen direkt zu Ihnen, und nicht hinter dem Rücken reden; Sie ehren, dass Sie alle zu ändern und zu lernen und respektieren die Verschiebungen, die stattfinden; Sie lassen sich Emotionen auszudrücken, solange sie verletzt jemand nicht anders; und Sie Wege finden, zusammen, so oft wie möglich zu lachen.

Irene: Was sind einige der Möglichkeiten , Frauen neigen dazu , sich gegenseitig bei der Arbeit zu sabotieren?

Marcia: Sabotage mehr besteht üblicherweise aus passiv-aggressive Verhaltensweisen, die eine Person, verleumderischen E-Mails als die ersichtlicher Verhaltensweisen wie das Senden oder Übertreibung jemand das Verhalten und die Berichterstattung darüber zu HR leugnen. Je mehr hinterhältigen Verhaltensweisen gehören Quelleninformationen, die eines Kollegen Erfolg an einem Projekt nützlich sein könnte, jemand gute Idee Entgleisung oder für die gute Idee, nehmen Kredit während machen die Urheber unzureichend aussehen.

Oft Frauen, die unwissentlich die Hauptlast der Sabotage geworden als Star-Performer abheben. Sie Schwein, das Rampenlicht und Eifersucht erzeugen, indem sie ohne oder anderen Beiträge anzuerkennen. Superstars müssen verstehen, dass ihre Kollegen wählen können, um ihre Bemühungen zu unterstützen oder behindern. Sie müssen kooperative Beziehungen schaffen, um erfolgreich ihre Ziele zu erreichen. Manchmal kann dies so einfach sein wie eine andere Frau für ihre Hilfe zu bitten. Die Sabotage könnte stoppen.

Irene: Haben Frauen einander schlechter als Kollegen am Arbeitsplatz behandeln oder ist das ein Mythos?

Zunächst möchte ich sagen, dass ich glaube, cattiness und hinterhältigen Verhalten im Schwinden begriffen sind als Frauen in sich und ihre Leistungen zuversichtlicher geworden. Je mehr eine Frau steigt auf ihrem Gebiet und erfährt Erfolg, je mehr sie wahrscheinlich ist es, Möglichkeiten für andere Frauen, Mentor und bereitzustellen. Sabotiert andere Frauen hält nur die Saboteur an ihrer Stelle.

Die Arbeitsplatzkultur züchtet oder zermalmt dieses Verhalten. Manager, die Angst und Günstlingswirtschaft nutzen, um Menschen zu motivieren, zu verewigen schlechtes Verhalten. Da Frauen in der Regel weniger Möglichkeiten für die Förderung und Anerkennung gegeben sind, greifen sie andere Frauen Absetzen sicherer zu fühlen.

Frauen neigen dazu, in Stämme zu vereinigen. Hohe Leistungen erzielen, wenn sie nicht Einzelgänger sind, werden mit anderen Hochleistungsträger abhängen. Das gleiche gilt für schlecht oder durchschnittlich Interpreten. Dann könnte Frauen "Clique-up" mit anderen Mitteln einschließlich Lebensstil, kulturelle Unterschiede, körperliche Attraktivität, oder auch durch ähnliche Lebensprobleme. Sie dürfen nicht schlecht Mund, die außerhalb des Stammes, aber Ausschluss schmerzt dennoch.

Ja, viele Frauen und Männer Klatsch, kritisieren und sogar Bully ihre Kollegen. Allerdings, wenn eine Frau ein Tyrann bei der Arbeit ist, ist sie wahrscheinlich ein Tyrann an anderer Stelle in ihrem Leben.

Irene: Haben Sie irgendwelche Gedanken über eine einzige weibliche Freundschaft , die bei der Bestimmung der Person wichtigsten war , dass du bist?

Marcia: Ich habe eine wunderbare Gemeinschaft der Unterstützung auf der ganzen Welt. Ich bin jeden Tag für Autoren, Sprecher und Trainer Ich weiß, dass Sie mich zu lernen und zu lieben jeden Tag dankbar. Doch wenn ich von der ONE bedeutendsten Freund denken, das ich je hatte, wer die Frau meine Zellengenossin 35 Jahren im Gefängnis war kommt vor in den Sinn. Ich nenne sie meine "unerwartete Engel." Wir hatten ganz andere Erziehung und völlig anderen Umständen zu Gesicht, wenn sie losgelassen. Doch sie ist die Person, die ich Kredit für das Helfen ich sehen, dass ich mehr als das, was ich in der Vergangenheit getan haben oder was ich in der Zukunft erreichen kann.

Ich hatte als junger Erwachsener auf einem dunklen Weg als Droge Benutzer gefallen. Als ich im Gefängnis gelandet, ich fühlte mich nicht nur verloren, ich wie ein Versager gefühlt. Vicky hat mir geholfen, zu sehen, dass, wer ich bin-a smart, witzig, kreativ, großzügig, und fürsorgliche Person-war noch intakt. Als ich behauptete, die ich auf der Innenseite war, konnte ich alles erreichen ich auf der Außenseite wollte.

Dies war ein wichtiger Wendepunkt. Ich hatte meine Leistungen wichtig waren die meisten erzogen worden zu glauben. Ich hatte gerade A ist zu bekommen, beim Sport gut sein, auf Partys unterhalten und meine Kollegen den Schatten stellen, wann immer ich konnte. Als ich sein ein Superstar in der High School stolperte, fühlte ich mich verwirrt, sogar wütend. Wenn ich keine externe Validierung hatte, meine internen Support-System versagt mir.

Ich möchte nicht bekommen falsch, ich fühlte mich immer noch ich brauchte das Beste zu sein. Deshalb habe ich im Gefängnis als die beste Droge Benutzer in meiner Gruppe aufgewickelt. Ich bereue nichts. Ich habe ein besseres Verständnis über das Leben als alle drei meiner fortgeschrittenen Grad ich seitdem mir zur Verfügung gestellt verdient haben. Und ich habe eine Tiefe von Mitgefühl, die mich gut in meiner Arbeit dient. Am wichtigsten ist, traf ich Vicky. Dann traf ich mich.

Man kann nie wissen, wer Ihre unerwartete Engel sein wird. Suchen Sie sie in den Augen eines jeden Frau, die Sie treffen. Ich glaube, dass dies, wie unsere Anleihen wird die Welt verändern.

Freundschaft durch das Buch ist eine gelegentliche Reihe von Beiträgen über die Freundschaft Blog über Bücher , die Freundschaft Unterricht anbieten.

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