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Fast Food Branche schnell Mitarbeiter mit Roboter zu ersetzen und zu beseitigen Lohnabrechnung, Nutzen für die Gesundheit und die menschliche Unzuverlässigkeit

2012-03-05 8
   
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résuméWenn Sie diese Zeilen lesen, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass in Ihrem Leben, wirst du eine Revolution in der Robotik zu sehen. In vielerlei Hinsicht wird diese technologische Revolution eine sehr gute Sache für die Menschheit sein, aber in gewi
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Fast Food Branche schnell Mitarbeiter mit Roboter zu ersetzen und zu beseitigen Lohnabrechnung, Nutzen für die Gesundheit und die menschliche Unzuverlässigkeit
Wenn Sie diese Zeilen lesen, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass in Ihrem Leben, wirst du eine Revolution in der Robotik zu sehen. In vielerlei Hinsicht wird diese technologische Revolution eine sehr gute Sache für die Menschheit sein, aber in gewisser Weise, wird es eine sehr schlechte Sache sein.

Wie kürzlich bei Bugout.news festgestellt , gibt es wenig Zweifel , dass das Zeitalter der Robotik Leben wird einfacher für Menschen, machen Unternehmen effizienter und profitabler und voran bestimmte Technologien als alles , was wir heute verstehen können.

"Aber in den Prozess", fügte der Website, "diese Fortschritte massiven Verlust von Arbeitsplätzen bedeuten und in der Tat, viele Arbeitsplätze, die heute existieren zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft überholt wird."

Tatsächlich sehen wir bereits diesen Übergang stattfindet, und nicht so ironisch, Menschen selbst für sie weitgehend verantwortlich sind.

"Hilft es wirklich, wenn Sally $ 3 weitere Stunde macht, wenn Suzie keinen Job hat?"

Der CEO von Carls Jr. und Hardee wurde durch die 100-Prozent-automatisierten Restaurant inspiriert Eatsa nach dem Ort besucht zu haben, und es hat ihm ein paar neue Ideen gegeben, wie mit der Frage der staatlich verordneten Mindestlohnerhöhungen zu bewältigen.

"Ich will es versuchen," CEO Andy Puzder sagte Business Insider (BI) von seinen Plänen mehr Automatisierung seiner Restaurants hinzuzufügen. "Wir könnten ein Restaurant haben, die auf allen natürlichen Produkten und ist ähnlich wie ein Eatsa fokussiert ist, wo man auf einem Kiosk bestellen, können Sie mit einer Kredit- oder Debitkarte zahlen, wird Ihre Bestellung erscheint, und Sie nie eine Person zu sehen."

Er sagt, dass sein Interesse an Restaurants, die frei von menschlichen Mitarbeiter sind -, die er fügt nur möglich wäre, wenn das Unternehmen die Zeit, um das Konzept der Forschung gefunden und zu testen, während Hardee Arbeiten auf im Nordosten erweitert - von der Regierung Mandate angetrieben wird, dass er zahlen Mitarbeiter Löhne über das hinaus, was ihre Qualifikationen sonst verlangen würde.

"Mit der Regierung die Kosten der Arbeit zu treiben, es macht die Zahl der Arbeitsplätze nach unten", sagte Pudzer BI. "Du wirst Automatisierung sehen nicht nur in Flughäfen und Lebensmittelgeschäfte, aber in Restaurants."

Tatsächlich Puzder - die ohne Zweifel von einigen gewählten Beamten und andere verunglimpft werden , die eine höhere Mindestlöhne als politisches Thema schieben und die haben noch nie eine Abrechnung ihrer eigenen zu machen - ist einer der schärfsten Befürworter gegen Mindestlohnerhöhungen. Er hat ein Paar von op-eds in The Wall Street Journal geschrieben beschreiben , was gezwungen Lohnerhöhungen führen zu - insgesamt weniger Beschäftigung.

"Das ist das Problem mit Bernie Sanders, und Hillary Clinton, und Progressiven, die sehr hart pushen, den Mindestlohn zu erhöhen", sagte er. "Hilft es wirklich, wenn Sally $ 3 weitere Stunde macht, wenn Suzie keinen Job hat?"

"Diese massive soziale Veränderungen kommt"

Natürlich nicht. Aber das Problem drängen könnte eines der beiden helfen, zum Präsidenten gewählt werden, auch wenn es macht es schwieriger für amerikanische Unternehmen und kleine Unternehmen zu leisten Arbeit.

So Pudzer und andere in seinem Geschäft sitzen nicht herum und warten für den Schuh fallen zu lassen. Sie sind bereits eifrig in der Automatisierung zu investieren, ist das Endergebnis von denen mit der geringsten Menge an vermarktbare Fähigkeiten für einige der ärmsten Amerikaner insgesamt weniger Beschäftigungsmöglichkeiten sein.

"Wenn Sie machen Arbeit teurer und Automatisierung weniger teuer - das ist kein Hexenwerk ist", sagte Puzder BI.

Das heißt, und wenn es finanzielle Vorteile sind, das Restaurant-Geschäft Automatisierung ist kein einfacher Prozess. Für eine Sache, hat die Technologie die ganze Zeit arbeiten, und derzeit Pudzer sagt er nicht eine Maschine, nicht denken , ist von Carls Jr. und Hardee Mitarbeiter der Einnahme durchgeführt all die nuancierte Küchenarbeit über. Aber für rote Aufgaben wie Burger-Grillen und Auftragsannahme, Technologie ist tatsächlich deutlich genauer, als Mitarbeiter.

"Sie sind immer höflich, sie immer Upselling, sie nie einen Urlaub zu nehmen, sie nie zu spät auftauchen, gibt es nie einen Slip-and-Fall oder ein Alter, Geschlecht oder Rasse Diskriminierung Fall", sagte er, wenn die Vorteile der Diskussion von Maschinen für die Arbeiter tauschen.

"Diese massive soziale Veränderungen kommt, gibt es kein Halten mehr und die Regierungen sind zu ungeschickt, sich langsam bewegende und in einigen Fällen veraltet, alles zu tun, es zu mildern", sagte Bugout.news.

Quellen:

Bugout.news

Finance.Yahoo.com

WashingtonPost.com

Science..com

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