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Erfolg jenseits Erfolg: Zeit IQ neu zu definieren?

2013-07-05 4
   
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résuméWas ist klug? Eine hohe Anzahl von IQ-Punkte? Mit einem stabilen, freundlichen und einladenden Charakter? Die Fähigkeit, die Emotionen anderer Menschen zu reagieren? Ambition? Oder alle der oben genannten? Obwohl Psychologen haben viel Zeit und Mühe
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Erfolg jenseits Erfolg: Zeit IQ neu zu definieren?

Was ist klug? Eine hohe Anzahl von IQ-Punkte? Mit einem stabilen, freundlichen und einladenden Charakter? Die Fähigkeit, die Emotionen anderer Menschen zu reagieren? Ambition? Oder alle der oben genannten? Obwohl Psychologen haben viel Zeit und Mühe (aber meistens Zeit) verbrachte zu erkunden € ~ Smart
in den Augen von Laien mindestens - Person, haben sie nicht sehr weit gekommen. Das Problem beginnt mit der Definition â € ~smart ': Gibt es klug gemein sein , reich zu sein (? Ist Rupert Murdoch smart), oder eine hohe soziale Stellung zu halten (? Ist George W. Bush nicht smart), oder reichhaltiges Wissen zu sein (ist Ihr Großvater schlauer als George W. Bush?)? Das nächste Problem ist es, die Faktoren zu identifizieren, die eine Rolle bei Klug spielen. Für eine lange Zeit, konzentrierte sich Psychologen auf IQ, zu verkünden, dass die Intelligenz der Kern des Seins klug war. In der Tat war sein smart mit erfolgreich zu sein gleichgesetzt (mmh, nur, dass beide Begriffe ebenso vage sind und unmöglich zu definieren) und erfolgreich zu sein, verstanden wurde eine Folge der mit einem hohen IQ zu sein. Unnötig zu sagen, dass dies zunächst eine tautologisch, und zweitens eine ungenaue Anspruch (wie viele Menschen erfolgreich wurde, weil sie bei Abschluss IQ-Tests waren gut - nicht Test-Entwicklung Unternehmen zu zählen).

In jüngerer Zeit, andere Variablen - insbesondere, Persönlichkeitsmerkmale und Glaubenssysteme - haben von zentralem Interesse in der Psychologie geworden. Zum Beispiel Carol Dweck und ihre Kollegen fanden heraus, dass Kinder, die glaubten, dass sie ihre Intelligenz besser waren in Aufgabe zu lösen verbessern könnte und hartnäckiger, wenn sie mit Schwierigkeiten als Kinder konfrontiert, die dachten, ihre Intelligenz wurde behoben. Beachten Sie, dass die beiden Gruppen nicht in ihrer tatsächlichen Intelligenz unterschieden: alle Kinder auf IQ abgestimmt wurden. Nicht auf schwierige Probleme Aufgabe ist sicherlich Teil des Seins klug; daher glauben, dass Sie Ihren IQ zu verbessern bereits macht klug (vielleicht so klug, wie tatsächliche IQ tut). Als Henry Ford hat einmal gesagt: "Ob Sie denken, können Sie es tun oder nicht, sind Sie in der Regel richtig".

Andere - darunter auch ich - haben gezeigt , dass Persönlichkeitsmerkmale , vor allem in Bezug auf die Big Five beschrieben, haben wichtige Konsequenzen für Erfolg und Misserfolg in der Schule und Arbeitsumgebungen. Und gut zu sein in der Schule und erfolgreich bei der Arbeit sind auch Teil intelligent zu sein, nicht wahr? Neben Schule und Beruf, ist Persönlichkeit mit Gesundheit verbunden, mit Wohlbefinden, mit Ehestabilität und mit Glück. Obwohl Intelligenz auch einige dieser Ergebnisse verbunden ist, neigen ihre Auswirkungen kleiner zu sein als der Einfluss der Persönlichkeit. Allerdings beginnen die Forscher nur die vielfältigen Wirkungen Persönlichkeit für alle Arten von Lebens Ergebnisse hat zu verstehen.

Psychologen auch ein drittes Problem: sie benötigen, um herauszufinden, wie Intelligenz und Persönlichkeit ein Smart verbunden sind und eine andere zu sein. Zum Beispiel können hohe IQ Studenten ein wenig faul in der Schule sein, weil sie auf ihrer größeren IQ verlassen, um sie durch zu bekommen. Im Gegensatz dazu weniger in der Lage Personen können doppelt so hart arbeiten für ihre niedrigeren Intelligenz zu bilden. Letztlich würden diese beiden Gruppen wahrscheinlich ebenso klug am Ende wird - ein über Aufwand und eine über die Fähigkeit - oder sollten sie? Eine andere Frage ist, ob hohen IQ Menschen mehr Geld als Menschen mit geringeren kognitiven Fähigkeiten verdienen, und wenn dieser Verein hängt von individuellen Unterschieden in der Persönlichkeit. Zum Beispiel intelligente Menschen, die emotional stabil sind und einen ruhigen Charakter, kann mehr Geld zu verdienen, weil sie ruhig (und logisch), eine Aufgabe zu lösen, ohne in Panik zu geraten. Daher sind sie zeiteffizient; ihre Kollegen genießen, mit ihnen zu arbeiten; und sie können ohne Pause setzen auf der nächsten Aufgabe übernehmen. Viele von Ihnen - vor allem, wenn man in der Wissenschaft arbeiten - müssten erfüllt auch die intelligente, hochgespannten Typ, dessen ständige Sorge und ängstlich Beschwerden entfremden Kollegen, die dreifache Menge an Arbeit erforderlich, um eine Aufgabe zu lösen, und lassen Sie die Person selbst erschöpft und auf der Warteliste für Reha.

Offensichtlich ist dies nur eine von vielen Fragen über die Beziehung zwischen Intelligenz und
Persönlichkeit und wie sie dazu beitragen, intelligent zu sein. Aber für diese und alle anderen Fragen, Forschung weiß nicht, viele Antworten. Aber ich denke, es ist wichtig für uns zu: das obige Beispiel zeigt, wie das Verständnis Intelligenz-Persönlichkeit Mechanismen können helfen, den Arbeitsplatz zu verbessern (und es ist nicht nur über die Unternehmensgewinne zu erhöhen, sondern um bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen - die je für ein hochgespannten Chef gearbeitet ?). Zusammen mit meinem Kollegen Dr. Sophie von Stumm, erforschen wir Wege neu zu definieren Intelligenz zu einer besseren individuellen Unterschiede in der Leistung und beruflichen Erfolg vorherzusagen (wenn Sie in der Nähe von London leben, in Großbritannien, schreiben Sie mir eine E-Mail an diese zu übernehmen bezahlte Studien).

Ein weiteres Beispiel für den Erfolg über IQ ist der Fall des Unternehmertums . Tatsächlich deuten darauf hin, unsere eigene neuere Studien, dass Menschen, die für sich selbst arbeiten und Unternehmen gründen oder Wert für Organisationen schaffen durch innovative und proaktiv bei der Arbeit zu sein, nicht von der durchschnittlichen Person in Bezug auf IQ unterscheiden. Unsere neueste Studie untersucht , ob Unternehmer mehr psychopathisch sind als die durchschnittliche Person - unseren kostenlosen kurzen Online - Test zu machen und ein sofortiges Feedback auf Ihre Persönlichkeit bekommen hier .

Quittieren: Dank Sophie von Stumm für ihre Hilfe bei diesem Blog.

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