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Die Auswirkungen von Bad Bosses

2012-02-25 4
   
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résuméNeue Forschung hat festgestellt , dass schlechte Chefs beeinflussen , wie Sie Ihre ganze Familie miteinander betrifft; Ihre körperliche Gesundheit, Ihr Risiko für Herzkrankheiten erhöhen; und die Moral , während im Büro. Das psychologische Klima, in
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Neue Forschung hat festgestellt , dass schlechte Chefs beeinflussen , wie Sie Ihre ganze Familie miteinander betrifft; Ihre körperliche Gesundheit, Ihr Risiko für Herzkrankheiten erhöhen; und die Moral , während im Büro.

Die Auswirkungen von Bad Bosses


Das psychologische Klima, in dem Sie arbeiten, hat viel mit Ihrer Gesundheit und Glück zu tun. Die neuere Forschung hat gefunden, vielleicht nicht überraschend, dass schlechte Chefs beeinflussen können , wie Sie Ihre ganze Familie miteinander betrifft. Sie können auch Ihre körperliche Gesundheit beeinflussen, das Risiko für Herzerkrankungen erhöhen .

Die Auswirkungen von Bad Bosses

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Nun zeigt neue Forschung, wie schlechte Chefs selbst in den Fuß schießen können, ihre Arbeitsmoral zu behindern, anstatt es zu helfen.

Über 1.100 Mitarbeiter bei Unternehmen aller Größen wurden über ihre Arbeitsumgebung in Frage gestellt und ihre allgemeine Wohlbefinden. Einige Fragen bei Messung der Grad der Beteiligung richtet sich die Teilnehmer fühlten und an ihren Chefs Management-Stile zu bestimmen. Die Teilnehmer bewerteten Aussagen wie "mein Vorgesetzter mit mir berät , was Änderungen , um herauszufinden , ich meine Arbeit machen möchte" und "mein Vorgesetzter versucht , mich zu motivieren , indem ich mich schuldig fühlen zu machen , nicht genug zu tun." Einige Aussagen, wie "die Organisation zeigt sehr wenig Interesse für mich", gemessen, um die Unterstützung der Teilnehmer waren der Ansicht, ihre Unternehmen zur Verfügung gestellt.

Je negativer der Führungsstil der Bosse, die weniger glücklich die Arbeiter - nicht ein überraschender Befund. Wenn Bosse waren nicht ermutigend Controlling, Wohlbefinden der Mitarbeiter war gering. Auf der anderen Seite, wenn die Mitarbeiter das Gefühl, dass ihre Autonomie gefördert wurde (zum Beispiel, wenn Chefs "für das Erledigen der Aufgaben sinnvolle Gründe" einen gab und um den Mitarbeitern das Gefühl, sie nicht als etwas geboten zur Kasse gebeten wurden zu tun), sie hatte auch besser das allgemeine wohl~~POS=TRUNC.

Das psychologische Klima der Organisation Je mehr unterstützend das Unternehmen, desto glücklicher die Mitarbeiter: sich auch Teilnehmer Glück betroffen.

Einige der Ergebnisse der Studie sind intuitiv: Die meisten Menschen, die Sie sagen können, dass ein schlechter Chef ernsthaft eine Arbeitserfahrung und die allgemeine Glück beeinflussen können. Aber der genauen Erkennung der Beziehung in einer wissenschaftlichen Studie ist schwierig. Zum Beispiel ist es nicht klar, wie und in welchem ​​Maße Mitarbeiter Verhalten "on-the-job-Performance ihre Chefs betroffen". Hoffentlich, da immer mehr Studien, die die Verbindung zu unterstützen, werden mehr Unternehmen kommen zu erkennen, wie sehr die Einstellung ihrer Vorgesetzten das Wohlbefinden beeinflussen können - und, wahrscheinlich, Produktivität - ihrer Mitarbeiter.

Die Studie wurde an der Université Francois Rabelais durchgeführt und im Journal of Business and Psychology veröffentlicht.

Bild: olly / Shutterstock .



Dieser Artikel erschien ursprünglich auf TheDoctorWillSeeYouNow.com , einem atlantischen Partner - Site.

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