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10 Fragen zu fragen, wann eine professionelle Einstellung Caregiver

2012-08-08 4
   
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résuméEs gibt viele Szenarien im Leben, wenn Sie benötigen für sich selbst oder einen geliebten Menschen einen professionellen Betreuer zu mieten. Oft gibt Zeiten, die Menschen in einer Zeit der Krise, wenn sie die Notwendigkeit für eine Betreuungsperson z
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10 Fragen zu fragen, wann eine professionelle Einstellung Caregiver

Es gibt viele Szenarien im Leben, wenn Sie benötigen für sich selbst oder einen geliebten Menschen einen professionellen Betreuer zu mieten. Oft gibt Zeiten, die Menschen in einer Zeit der Krise, wenn sie die Notwendigkeit für eine Betreuungsperson zu realisieren, und damit sind nicht ganz sicher, was ihre Bedürfnisse sind und welche Dienste zur Verfügung. Unabhängig davon, ob Ihr Bedarf an Unterstützung kurzfristige oder langfristige ist, fragen Sie die folgenden Fragen, bevor Sie eine Betreuungsperson zu mieten.

Ein Betreuer kann Teil eines Teams von Menschen, die ihr Know-how bringen jemand die Hilfe benötigen, zu helfen. Das Betreuungsteam kann nur für ein paar Tage oder Wochen oder auf kontinuierlicher Basis für eine chronische Erkrankung oder degenerativen Erkrankungen wie Demenz benötigt werden.

  1. Warum? Wenn jemand erkennt, dass sie eine Notwendigkeit für eine Betreuungsperson haben, itâ € ™ s Wichtig zu fragen, warum. Welche Bedürfnisse nicht erfüllt werden? Typischerweise ist es Hilfe bei Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL) und Instrumental Aktivitäten des täglichen Lebens (IADL), dass jemand führen zu erkennen, ein Bedarf für zusätzliche Pflege gibt. ADL umfassen Baden, Putzen, Körperpflege, Ankleiden oneâ € ™ s Selbst, zu Fuß, zu übertragen (zum Beispiel auf dem Bett von einem Stuhl zu bewegen), und Fütterung; IADL umfassen die Zubereitung von Mahlzeiten, fahren oder öffentliche Verkehrsmittel zu navigieren, die Verwaltung von Finanzen, Verwaltung Medikamente, Hausarbeit und die Yardwork tun, und die Betreuung von Haustieren.
  2. Wer? Vielleicht, was wirklich benötigt wird, ist ein Physiotherapeut oder ein Beschäftigungstherapeuten ein Problem zu beheben, dass jemand verhindert wird ihre ADL oder IADL von der Verwaltung. Eine Betreuerin kann immer noch benötigt, um die Arbeit des Spezialisten, wie die Übungen gemeinsam zu verstärken. Eine Betreuerin Agentur kann einen mehr qualifizierte Experten wie ein Sozialarbeiter auf die Mitarbeiter. Im Allgemeinen jedoch eine Betreuungsperson trainiert wurde mit ADL und IADL zu unterstützen und trainiert wird nicht die Arbeit eines Beschäftigungstherapeuten oder so zu tun.
  1. Wann? Vielleicht ist die Notwendigkeit für die Pflege zu Hause kommt weg von der Heimat zunächst. Zum Beispiel kann jemand aus dem Krankenhaus oder einer Reha-Einrichtung in der Mitte des Tages wird entladen, wenn Familienmitglieder der Arbeit oder Schule sind. Fragen Sie, ob es Betreuungspersonen sind, die den Transport zur Verfügung stellen kann.
  2. Sie haben eine maßgeschneiderte Pflegeplan erstellen? Ist eine schriftliche, individuelle Pflegeplan in Absprache mit dem Kunden und Familienmitglieder entwickelt und ist der Plan als Änderungen aktualisiert auftreten? Ein Pflegeplan sollte in den individuellen Vorlieben der Person Faktor, die der Pflege bedürfen, ist. Es gibt keine one size fits all Pflegeplan. Auch itâ € ™ s wichtig, dass die Betreuer geschult wird, um alle Änderungen in der Fähigkeit zu bemerken, so dass die Pflege kann angepasst werden, je nach Bedarf. Vielleicht weniger Sorgfalt erforderlich ist, oder eine andere Art der Pflege von Vorteil wäre.
  1. Ist die Pflege Agentur überwachen eng an die Qualität der Versorgung, einschließlich der Wartung eines täglichen Zeitschrift in der clientâ € ™ s nach Hause und außerplanmäßige Aufsichtsbesuche?
  2. Wie werden die Notfälle außerhalb der normalen Geschäftszeiten bearbeitet? Dona € ™ t warten, bis es einen Notfall für eine 24-Stunden-Nummer zu fragen oder einen Verweis auf die in der Mitte der Nacht zu kontaktieren.
  3. Ist die häusliche Pflege Agentur eine schriftliche Dokument, das die Rechte und Pflichten des Kunden erklärt und erläutert, die companyâ € ™ s Datenschutzerklärung und Ethik-Kodex?
  4. Haben sie je drei Bildschirmen sorgfältig ihre Betreuer Mitarbeiter, einschließlich der Verwendung von Referenzüberprüfungen, Fahr Aufzeichnungen und kriminellen Hintergrund Untersuchungen?
  5. Hat Mandat der Agentur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ständig um ihre Fähigkeiten zu aktualisieren?
  6. Sind ihre Betreuer Mitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer? Wenn sie unabhängige Auftragnehmer sind, könnten Sie auf den Haken als Arbeitgeber und verantwortlich für die vorgeschriebenen Steuern und Einbehalte zu bezahlen. Itâ € ™ s wichtig zu wissen, ob die Agentur alle verwaltet Lohn- und mitarbeiterbezogene Angelegenheiten und hält sich an staatlichen und bundesstaatlichen Richtlinien in ihren Beschäftigungspraktiken, wie entsprechende Quellensteuern und Workersâ € ™ Vergütung und andere Vorteile.

Eine seriöse häusliche Pflege Agentur sollte in der Lage sein, alle Ihre Fragen und mehr beantworten, bevor Sie den Betreuer treffen. Sie haben jedes Recht alle diese Fragen zu stellen, die Sicherheit und die Qualität der Pflege in den eigenen vier Wänden zu gewährleisten.

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